
НПК Специальная металлургия
Менеджер по продажам B2B
- B2B Продажи
- Телефонные переговоры
- Холодные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
- Наставничество
- Обучение персонала
- amoCRM
Привет, на связи Ижевский филиал компании НПК “Специальная металлургия”.
Научно-промышленный комплекс “Специальная металлургия” является одним из крупнейших поставщиков на рынке изделий из редких марок сталей и сплавов. За 10 лет существования компании были открыты филиалы на территориях РФ и странах СНГ.
Филиал в городе Ижевске был открыт в начале 2024 года. В связи с переездом в новый офис и расширением пространства для рабочих мест, мы снова открыли подбор на должность - менеджер по продажам. Будем рады познакомиться с крутыми и амбициозными специалистами как с опытом работы в продажах, так и без.
Чем занимаются наши менеджеры:
-
Осуществляют привлечение клиентов в сегменте B2B (ключевая задача - активные продажи (холодные звонки).
-
Менеджеры также работают с теплой базой клиентов, привлеченных с помощью рекламных кампаний;
-
Поддерживают коммуникацию с клиентами всеми доступными способами: осуществляют телефонные переговоры, проводят личные и онлайн встречи (в т.ч. участвуют в международных переговорах).
-
Ведут полный цикл сделки, контролируют логистические вопросы и сроки поставки, отслеживают платежную дисциплину клиентов;
-
Работают в AmoCRM.
Что мы предлагаем:
-
Гарантированный оклад + ежемесячный бонус по KPI + высокий процент с прибыли от продаж. Заработная плата успешного менеджера стартует от 140 000 рублей и выше.
-
Интенсивная программа адаптации и обучения под руководством опытных наставников компании. Регулярные тренинги от признанных экспертов рынка и навыков переговоров (Игорь Рызов – переговоры в B2B; Максим Батырев – стратегии b2b-продаж; Радислав Гандапас – личная эффективность и харизма лидера).
-
Современный офис в центре города (Пушкинская, 280А), отсутствие жесткого дресс кода (стиль одежды деловой casual);
-
Пятидневный график работы с 9 до 18 (Сб/Вс - выходные);
-
Компенсация спорта после испытательного срока;
Как проходит адаптация:
-
Первый день: welcome-тренинг, знакомство с рынком, первые звонки.
-
Первая неделя: интенсивное обучение, работа с руководителем.
-
Постоянная поддержка: еженедельное обучение, разбор кейсов.
Откликайся! Мы с тобой свяжемся!