Обязанности:
- Проведение телефонных интервью с кандидатами.
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
- Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала.
Требования:
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
- Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
- Готовность работать в динамичном режиме и быстро адаптироваться к изменениям.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5*2 (суббота, воскресенье-выходные);
- Скидки в фирменных магазинах Холдинга, обучение за счет средств работодателя;
- программа ДМС
- возмещение посещения фитнес-залов, спортивных клубов