TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Единственная компания - платиновый партнер SAP в России, входящий в международный альянс United VARs, более 200 SAP проектов, более 20 наград SAP;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы приглашаем талантливого и амбициозного Директора по развитию бизнеса для расширения и укрепления позиций компании на рынке.
Ключевые направления: SAP ERP, 1C, ELMA, Relex. Ключевые рынки: СНГ, MENA, US.
Задачи:
- Определение и реализация стратегии развития бизнеса, учитывающей современные тенденции рынка;
- Полный цикл продаж и реализации комплексных IT-проектов для крупного и среднего бизнеса, включающий:
-Поиск и привлечение новых клиентов;
-Ведение переговоров с клиентами, , выявление и анализ потребностей, выстраивание и развитие долгосрочных отношений;
-Развитие бизнеса в существующих клиентах;
-Согласование и подписание договоров.
- Контроль реализации проектов, включая гарантию высокого качества предоставляемых услуг, соблюдение сроков и бюджетов;
- Взаимодействие с командой маркетинга, направленной на генерацию новых контактов и развитие существующих отношений с клиентами;
- Мониторинг и анализ деятельности конкурентов, а также разработка мер по укреплению позиций компании на рынке;
- Управление бюджетом и соблюдения финансовой дисциплины в рамках сферы ответственности.
Необходимые требования:
- Опыт продаж крупных ИТ решений не менее 5 лет в аналогичной роли или в области консалтинга, предпочтительно в консалтинговой компании;
- Уверенные знания в области ИТ систем и опыты работы с последними версиями программного обеспечения (минимум на уровне понимания концептуальной архитектуры);
- Опыт продаж проектов SAP, экспертное понимание рынка и продуктов SAP, также готовы рассмотреть кандидатов с опытом продаж иных наших продуктовых направлений - 1C, ELMA, Оптимакрос, Relex, Dataviva;
- Проактивный подход к работе, способность работать в условиях неопределенности и принимать решения в быстро меняющейся среде;
- Готовность глубоко погружаться в бизнес заказчика, выявлять потребности и ключевые (болевые) приоритеты;
- Приоритетно наличие в опыте работы, в бэкграунде, опыта в качестве функционального специалиста ERP - аналитика/консультанта/разработчика/архитектора, руководителя проекта, методолога;
- Умение самостоятельно создавать отношения и выходить на ЛПР в интересуемых компаниях;
- Отличные навыки коммуникации и презентации, а также способность эффективно общаться на высоком уровне с клиентами, партнерами и командой;
- Ориентация на результат, долгосрочные отношения с клиентами, подход с минимизацией рисков для обеих сторон;
- Системность, аналитический склад ума, самодисциплина;
- Знание английского языка на продвинутом уровне желательно (для рынков вне РФ – свободный английский).
Условия работы:
- Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
- Конкурентный уровень заработной платы, прогрессивная бонусная система, обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, ориентируясь на компетенции специалиста;
- Удаленный формата работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы, если рассматриваете работу онсайт - комфортный офис рядом со ст.м. Нагатинская, Варшавское шоссе 26;
- Возможность влиять на изменение внутренних процессов компании;
- ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы, доплата по больничным до уровня 100% оклада;
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
- Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; - Сильная репутация компании и международные стандарты работы.