СИСТЕМ ИНЖИНИРИНГ
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (офис)
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
- Интервью по компетенциям
- Составление предложений о работе
- Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований;
- Организовывать встречи кандидатов с руководителями;
- Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
- Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов;
- Ведение внутренней отчётности;
- Разрабатывать и внедрять новые HR-процессы, помогать адаптировать новых сотрудников.
- Выполнение поручений руководителя.
-
Профильное образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество;
-
Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен;
-
Экспертные знания в HR: формирование команды, подбор, адаптация, оценка персонала;
-
Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
-
Личностные качества: высокий лидерский потенциал, системное мышление, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат;
-
Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office,
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Личные качества: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы с 9:00 до 18:00,(с 8:00 до 17:00 на выбор) ПН-ПТ.
- Основное место работы - Офис. в 15 мин от метро Жулебино. (Люберцы, ул.Кирова 12к3)
- Лояльное руководство, дружный и сплоченный коллектив, просторный и комфортный офис.