Старший бухгалтер

Innovative People - группа компаний, которая 18 лет предоставляет комплексные услуги в сфере информационных технологий.

400+ успешных проектов
100+ партнёров и клиентов
Мы входим в ТОП 20 крупнейших компаний на рынке ИТ-аутсорсинга

Сейчас мы находимся в поиске Старшего/Ведущего бухгалтера к себе в команду!

Присоединяйтесь к нам, чтобы создать уникальную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник будет чувствовать себя ценным и востребованным!

Обязанности:

• Ведение участка заработной платы в полном объёме, в том числе: расчет и отражение заработной платы в учёте, начисление резервов по отпускам, начисление и осуществление межрасчётных выплат (Премии, отпускные, больничные листы, расчеты при увольнении, исполнительные листы и др) оформление табелей учета рабочего времени;

• Подготовка и сдача годовой/квартальной отчётности по заработной плате: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, отчетность в Статистику(ежемесячно), подготовка ответов на Требования от гос.органов, оформление справок для сотрудников;

• Оформление командировок, РВД, сверхурочных, оформление натурального дохода сотрудников, оформление выплат по ГПХ (в том числе ЕАЭС);

• Оформление выплат по сотрудникам с районным коэффициентом, с северными надбавками, консультирование сотрудников по заработной плате;

• Оформление и учет авансовых отчетов;

• Оформление рекламных, представительских расходов.

• Ведение участка банк в полном объеме

Требования:

• Опыт работы бухгалтером: от 3 лет;
• Опыт работы в IT компании (желательно);
• Знание всех участков бухгалтерского учета и его специфики в IT-компании;
• Знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения;
• Умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы;
• Знание программ: 1С, офисные программы, справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности.

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;
• Рыночная белая зарплата (возможности карьерного роста);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Лояльный дресс-код;
• Компания предоставляет возможность подключения к ДМС со второй недели трудоустройства (в ДМС входит: полис добровольного медицинского страхования со стоматологией, вызов скорой/врача на дом, полис для выезда за границу и скидка для подключения родственников 15% от Ренессанс Страхования при самостоятельном оформлении);
• Коллеги, которые готовы делиться опытом (возможность присоединиться к дружной и профессиональной команде, где каждый день принесет новые вызовы, перспективы и возможности для роста);
• Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
• Возможность участия в мероприятиях компании (ходим на квизы, играем в настолки, посещаем английский разговорный клуб и т.д. и т.п.).