Главный специалист по мотивации и оплате труда

В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

Обязанности:

Администрирование участка "премирование" (квартальное, годовое, премии ОВЗ)

Администрирование участка "управление результативностью и эффективностью" (карты и отчеты КПЭ, справочник КПЭ, общий свод и анализ КПЭ, стимулирующие выплаты)

Администрирование участка "доплаты, надбавки, мат. помощь"

Автоматизация расчета переменной части и отчетов по оплате труда в учетных системах (1С ЗУП), написание технических заданий.

Подготовка аналитических отчетов по направлению деятельности

Участие в формировании бюджета расходов на оплату труда

Участие в иных проектах, связанных с материальной и нематериальной мотивацией персонала

Требования:

Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B не менее 3-х лет

Высшее образование финансовое / экономическое/ управления персоналом

Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда

Опыт работы и знание принципов формирования системы премирования на основе КПЭ

Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы),

Хорошие навыки визуализации (презентации)

Уверенные навыки работы в 1СЗУП, опыт написания тех.заданий на доработку системы и тестирование доработок

Условия:

офис в центре Москвы рядом с метро Китай-город (Лубянка);

график работы 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу укороченный день;

ДМС после испытательного срока;

материальная помощь, премии по результатам работы