Обязанности:
- Руководство HR департаментом (10 человек). Управление следующими процессами:
- Подбор персонала и определении потребностей в найме ;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Контроль / управление текучестью персонала в компании;
- Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации;
- Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой;
- Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях;
- Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов. ;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций;
- Организация корпоративных мероприятий,
- Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных
подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD),организация и контроль их работы, методологическая помощь; - Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности ;
- Управление и контроль ФОТ, включая бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль исполнения бюджета HR;
- Автоматизация бизнес-процессов HR.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет ;
- Опыт управления командой hr от 8 человек;
- Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом.
- Наличие успешных кейсов: умение выстраивать hr-процессы с нуля,
- Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
Условия:
- Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже с шикарным видом из окон
- Стабильную белую заработную плату + квартальные премии
- Гибридный формат работы, гибкое начало времени дня
- ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической консультацией, услуги психолога, оплату фитнеса, курсы английского языка, постоянные скидки от партнеров на различные мероприятия и многое другое
- Частичная компенсация парковки
- Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам
- Оплата профильных курсов, участия в конференциях