Обязанности:
- Поиск резюме по заданным параметрам в различных специализированных источниках и соц сетях;
- Взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах;
- Первичный телефонный скрининг;
- Оценка профиля найденного кандидата;
- Предоставление обратной связи по кандидату HR менеджеру и/или нанимающему менеджеру;
- Организация интервью с HR и другими менеджерами компании;
- Координация с HR менеджерами по всем направлениям поиска;
- Размещение вакансии, разбор откликов;
- Разработка схем наиболее эффективного поиска лучших кандидатов;
- Ведение базы кандидатов.
- Высшее образование;
- Опыт работы в точечном подборе;
- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
- Умение определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска;
- Высокая скорость работы, дисциплинированность;
- Упорство и настойчивость при поиске кандидатов;
- Организованность и ответственность;
- Любовь к профессии и желание развиваться в HR.
- Официальное оформление;
- Удаленный формат работы;
- "Белая" заработная плата;
- Обучение и перспективы роста в HR;
- Профессиональная, динамичная команда;
- Скидки на продукцию.