Менеджер по подбору персонала

Медиалогия занимается разработкой продуктов по сбору и анализу данных из СМИ и соцмедиа.

Это высоконагруженные системы, которые в режиме реального времени сканируют весь текстовый сегмент Интернета (100+ млн. сообщений в сутки, 1.7 млрд. метрик) и, используя уникальные лингвистические технологии, позволяют осуществлять мгновенный анализ упоминаний наших клиентов в социальных сетях, блогах, форумах и управлять их репутацией.

Ищем менеджера по подбору персонала.

Основные обязанности - полный цикл подбора (от написания вакансий до выхода кандидатов). Персонал ищем разный - менеджеры по продажам, редакторы, операторы, руководители проектов, технические писатели, аналитики. Массового подбора нет.

Требования:

• Обязателен опыт работы в подборе, от 2-х лет, желательно в ИТ-сфере, знание Estaff.
• Успешный опыт ведения нескольких вакансий одновременно, оперативное закрытие вакансий.
• Самостоятельность, активность, реальная заинтересованность в сфере подбора персонала, постоянное изучение рынка и тенденций.
• Если вы любите когда все четко, когда подбор проходит по утвержденному заранее плану, когда заказчик дает описание вакансии на 3 листа, когда все размеренно и неспешно - это не к нам. У нас очень динамично (но без хаоса), минимум бюрократии, максимум результата.

Условия:

• белая ЗП, официальное оформление по ТК РФ;
• забота о здоровье: ДМС с хорошим выбором клиник и международной страховкой после прохождения испытательного срока, массажист в офисе;
• гибкое начало рабочего дня;
• дружелюбная атмосфера и корпоративные мероприятия;
• система лояльности с компаниями партнерами.

Тип занятости:

Полная занятость, полный день.