Обязанности:
- Подбор высококвалифицированных специалистов на различные позиции отеля (администраторы, горничные, повара, бармены и др.)
- Оценка компетенций и проведение интервью с потенциальными сотрудниками
- Разработка и внедрение программы адаптации новичков
- Участие в разработке корпоративных стандартов качества и системы оценки эффективности сотрудников
- Создание и поддержка эффективной базы данных кандидатов
- Анализ рынка труда и разработка стратегии рекрутинга для ключевых должностей
- Сотрудничество с кадровыми агентствами и участие в специализированных ярмарках вакансий
- Подбор высококвалифицированных специалистов на различные позиции отеля (администраторы, горничные, повара, бармены и др.)
- Оценка компетенций и проведение интервью с потенциальными сотрудниками
- Разработка и внедрение программы адаптации новичков
- Участие в разработке корпоративных стандартов качества и системы оценки эффективности сотрудников
- Создание и поддержка эффективной базы данных кандидатов
- Анализ рынка труда и разработка стратегии рекрутинга для ключевых должностей
- Сотрудничество с кадровыми агентствами и участие в специализированных ярмарках вакансий
- Оформление согласно трудовому законодательству
- Питание в рабочие смены
- Корпоративный транспорт
- Полный социальный пакет
- Возможность профессионального роста и развития в престижной компании