HR-специалист

HR-специалист с компетенциями в подборе и кадровом делопроизводстве

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Конкурентную зарплату: 80 000 - 100 000 руб. на руки (обсуждается индивидуально);
• Интересные проекты и возможность реализовать творческий подход;
• Современные HR-инструменты и цифровые решения;
• Подчинение HRD.

Идеальный кандидат — это Вы, если обладаете профессиональными компетенциями:

В подборе:

• Полный цикл рекрутинга от анализа вакансии до выхода кандидата;
• Опыт использования различных источников;
• Опыт написания «продающих» вакансий.

В делопроизводстве:

• Отличное знание кадрового документооборота (в т.ч. трудоустройство иностранных граждан), воинского учета (если что-то не знаете, но есть желание освоить – научим!);
• Опыт архивации документации;
• Подготовка кадровой отчетности.

Ключевые личные качества:

• Исполнительность: умение доводить задачи до идеального результата;
• Ответственность: подход "взял - сделал - проконтролировал";
• Творческий подход: нестандартные решения в стандартных процессах рекрутмента;
• Активность: инициативность и готовность развивать HR-направление.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора для ключевых позиций компании;
• Оптимизировать и вести кадровый документооборот согласно законодательству РФ (в настоящий момент до 50 чел, в перспекитиве до 100);
• Разрабатывать HR-инструменты и методики для оптимизации процессов;
• Участвовать в развитии корпоративной культуры и формировании HR-бренда.

Почему стоит присоединиться:

• Возможность реализовать свои идеи в растущей компании;
• Работа в команде профессионалов;
• Поддержка на всех этапах.

Мы ценим:
Не просто выполнение функций, а вклад в развитие HR-направления компании. Ваши идеи и энергия важны для нас!

P.S. Если вы умеете находить "фиолетовых белых ворон" на рынке труда и при этом держите кадровые документы в порядке - давайте знакомиться!