Координатор департамента управления персоналом

Какие задачи предстоит решать:

- координация работы департамента управления персоналом

- участие в проектах департамента по задачам от руководителя

- ведение календаря HRD, организация встреч и собеседований

- подготовка документации к планеркам и совещаниям, ответов на письма и обращение

- административная поддержка департамента (работа с СЭД, 1С), формирование сводной структуры организации, подготовка презентаций

- выполнение поручений HRD

Какого кандидата мы хотим видеть:

- высшее (незаконченное высшее) образование (управление персоналом, психология)

- опыт работы в управлении персоналом от полугода

- как плюс опыт в роли координатора проектов

- коммуникабельность, доброжелательность

- нацеленность на результат, организованность