Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.
Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.
Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.
Процесс разработки Хантфлоу
Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.
Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.
Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.
Сейчас бэкенд команда состоит из 9-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит бэкенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит наём и развитие бэкенд-разработчиков.
Наш стек
Frontend: JavaScript (Vue JS).
Backend: Python 3 (fast api, tornado, aiohttp, pewee), PostgreSQL, Elasticsearch, redis, docker.
QA: тестовую документацию ведем в Testrail, автотесты написаны на Python + Selene.
Чем предстоит заниматься
- Ответственность за архитектуру и качество продукта со стороны бэкенда
- Управление техническим долгом
-
Работа с командой:
- Оценка и развитие сотрудников
- Регулярные 1-1
- Наем и увольнение
- Предоставление экспертизы бэкенда в разработке и в кроссфункциональном взаимодействии
Наши ожидания
- Не менее 3-х лет в должности senior-разработчика на Python / PostgreSQL / elastisearch
- Опыт руководства командой от 2-х лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.)
- Понимание для чего нужно работать с техническим долгом с точки зрения бизнеса
- Понимание цены архитектурных решений
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
- Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
- Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
- Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
- У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
- После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
- Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
- Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
- Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно!
Этапы найма
- Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
- Интервью с СТО
- Техническое интервью
- Собеседование-знакомство с командой
- Оффер