Инженер-программист по автоматизации (Siemens PLC), Алматы

Инженер-программист по автоматизации с практическим опытом работы в STEP 7 (Siemens PLC), Алматы.

Обязанности:

• Обеспечивает бесперебойную, экономичную и качественную работу электронной и контрольно-измерительной составляющей приборов оборудования, участвующего в технологическом процессе
• Организует внеплановую проверку работы электронной составляющей и контрольно-измерительных приборов оборудования по обращению Операторов или других работников, в случае необходимости - принимает соответствующие меры по их ремонту и наладке.
• Оказывает помощь инженерам-электронщикам в их работе по наладке, текущему и аварийному ремонту, обслуживанию, испытаниям и осмотрам оборудования.

Требования:

• Техническое образование
• Опыт работы не менее 4-х лет в сфере КИПиА, АСУТП, обслуживание систем автоматизации и диспетчеризации
• Навыки программирования Step 7 (контроллеры Siemens), WinCC, ProLeit, TIA Portal, WinCC Flex

• Знание языков программирования: Visual Basic,C,C++

• Работа с базами SQL, Access
  

  Что мы можем предложить:
  Приобретение опыта работы в международной FMCG компании (более 25 лет на рынке Казахстана);

  Медицинская страховка по окончании испытательного срока;

  Полноценное питание за счет компании; (столовая на территории завода - работает 24/7)
  Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы);

  Оплата корпоративной мобильной связи;

  Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);

  Современная корпоративная культура;

  Конкурентоспособная заработная плата;
  Ежегодная индексация

  Фитнес. И другие дополнительные бенефиты.

  Наш адрес - Улица Казыбаева, 270в​ (мкр Кулагер)
  
  Carlsberg Group была признана одной из лучших компаний-работодателей мира по версии Forbes четвертый год подряд

• Этот прогресс впечатляет и подчеркивает успех наших постоянных усилий по формированию Carlsberg как отличного места для работы.
  Высокие результаты показывают, что мы движемся в правильном направлении и вдохновляют нас продолжать повышать планку, находя новые способы поддержки наших людей и совместного роста как команды.