Руководитель отдела продаж

SATOSHI — динамичное мерч-агентство, которое развивается на рынке с 2018 года и работает с топовыми IT и fintech-компаниями (Альфа Капитал, Яндекс, Сбер, Т-банк и другие). Компания создает не просто сувениры, а инструменты для HR-брендинга, мотивации сотрудников и продвижения компаний, управляя проектом от идеи до реализации, включая дизайн, производство и доставку по всему миру.

Сейчас команда в поиске Руководителя отдела продаж, который построит стратегию продаж, сохранит текущие наработки и приумножит их, выведя бизнес на новый уровень. Лидера, готового развивать направление, масштабировать процессы и увеличивать прибыль. Не просто управленца, а играющего тренера с мышлением B2B-продавца и навыком строить команду.

Что поможет успешно занять позицию:

• опыт продаж в сфере В2B не менее 3-х лет, и от 1 года в руководящей роли, предпочтительно в схожей отрасли;
• опыт работы с командой: найм, адаптация, развитие и обучение;
• опыт построения процессов, регламентов, инструкций, воронок продаж;
• опыт выстраивания системы регулярного менеджмента и управления командой;
• лидерские качества: умение «зажечь команду» и повести за собой сотрудников;
• знание CRM систем и умение работать с аналитическими инструментами и технологиями автоматизации.

Для компании важны: системность, честность, умение выстраивать доверительные отношения с клиентами и командой.

Обязанности:

• разрабатывать и внедрять стратегию продаж для расширения клиентской базы и увеличения объемов, оперативно адаптируя подходы к изменениям рынка;

• организовывать работу отдела продаж: ставить четкие цели, распределять зоны ответственности и обеспечивать достижение плановых показателей;

• повышать эффективность работы команды через систему мотивации, обучения и профессионального развития сотрудников;

• проводить анализ рыночной ситуации и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и оптимизации продаж;

• формировать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми клиентами, обеспечивая их лояльность;

• оптимизировать бизнес-процессы: обеспечивать качество данных в CRM, внедрять новые инструменты автоматизации.

Что предлагает компания:

• возможности для роста: выход на новые рынки (РФ и др.), управление командой, влияние на стратегию компании;

• свобода в принятии решения, минимум бюрократиии, команда единомышленников, ориентированная на результат;

• гибкий формат работы: full-time загрузка 5/2, гибридный/удаленный формат работы по договоренности с руководителем;

• комфортабельный офис;

• командировки: 1-2 раза в квартал по РФ (встречи с клиентами, конференции);

• соцпакет: официальное оформление, прозрачная система мотивации, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам.

• конкурентную заработную плату (оклад + % от продаж).

Если хочется расти, строить отдел и кайфовать от результата вместе с SATOSHI - откликайтесь, будем рады продолжению знакомства!