Системный администратор (ИТ-специалист)

Системный администратор (ИТ-специалист)

STONEBLACK — производитель корпоративной одежды премиум класса.

Мы создаём одежду, которая подчеркивает статус наших клиентов и их приверженность высоким стандартам. (19 лет на рынке, клиенты: АЛРОСА, РОСНЕФТЬ, ГАЗПРОМ, СЕВЕРСТАЛЬ, РОЛЬФ, АВТОДОМ, MOTUL, SYNGENTA, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER и др.).

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

Наша компания активно растёт, требуется обеспечить бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры, администрирование корпоративного сайта, поддержку сотрудников и участие в развитии ИТ-сервисов компании, для этого нам нужен системный администратор (ИТ-специалист).

Что мы предлагаем:

— Формат: Полная занятость, работа в офисе с Пн-Пт, с 9:00 до 18:00, гибрида и удаленки нет. Мы ценим живое общение, командную работу и дисциплину;

— Зарплата: Фиксированный оклад до 200 000 руб. (по итогам собеседования);

— Соцпакет: Оформление по ТК РФ, отпуск, больничные, праздничные дни — согласно производственному календарю, отпуск в соответствии с трудовым законодательством;

— Дополнительно: Бесплатная парковка, чай/кофе, праздники/дни рождения по инициативе коллектива;

— Офис территориально м. Бульвар Дмитрия Донского.

Что нужно знать и уметь, чтобы стать частью команды:

Опыт и ключевые навыки
— Опыт работы от 5 лет: на позиции системного администратора в коммерческой организации (индустрия Fashion / Retail, корпоративные клиенты);

— Опыт работы с корпоративным сайтом компании: (Ведение/Администрирование/Модернизация/Понимание алгоритмов SEO-текстов);
— Навыки работы с системами: (1С (администрирование)/MDM-решения/IP-телефония).

Образование:
— Высшее техническое (ИТ, телеком, автоматизация);
— Сертификаты Microsoft/Linux/Cisco — будет плюсом.

Экспертный уровень администрирования:
— Windows Server: (AD, DNS, DHCP, GPO);
— Сетевые протоколы: (TCP/IP, VLAN, VPN);
— Офисные ОС: (Windows 10/11, macOS, Linux).

Практические навыки работы с:
— Системами мониторинга;
— Средствами безопасности (антивирусы, шифрование);
— Веб-серверами (SSL-сертификаты).

Умение:
— Вести техническую документацию;
— Работать с подрядчиками и провайдерами;
— Оптимизировать ИТ-бюджет;

Личные качества:
— Аналитический склад ума: способность видеть проблему системно;
— Стрессоустойчивость: аварии случаются, главное — хладнокровие;
— Коммуникабельность: объяснять сложное простыми словами;
— Проактивность: не ждать проблем, а предупреждать их.

Что предстоит делать?

Основные обязанности:

Поддержка серверной инфраструктуры:

— Администрирование Windows/Linux-серверов (установка, настройка, обновление);
— Управление Active Directory (учетные записи, групповые политики GPO);
— Настройка и поддержка DNS, DHCP, файловых серверов;
— Мониторинг работоспособности серверов.

Обслуживание офисной инфраструктуры:

— Поддержка рабочих станций, ноутбуков, оргтехники (принтеры, сканеры);
— Настройка видеоконференцсвязи (Zoom);
— Администрирование IP-телефонии (настройка номеров, маршрутизация).

Работа с корпоративным ПО:

— Поддержка 1С (обновление, резервное копирование);
— Настройка MS Office, AMO CRM, Контур.Документооборот;
— Управление MDM-системами (мобильные устройства сотрудников);
— Работа с Честным ЗНАКом (маркировка товаров).

Взаимодействие с подрядчиками:

— Контроль ИТ-подрядчиков (хостинг, облачные сервисы);
— Сопровождение договоров с провайдерами (интернет, телефония);
— Участие в закупках оборудования (составление ТЗ, выбор поставщиков).

Обеспечение безопасности и отказоустойчивости:

— Регулярное резервное копирование (1С, почта, файловые хранилища);
— Проверка целостности бэкапов;
— Разработка регламентов восстановления после сбоев.

Поддержка веб-ресурсов компании:

— Администрирование корпоративного сайта (обновления, резервные копии);
— Настройка работоспособности форм обратной связи;
— Взаимодействие с веб-разработчиками.

Как это выглядит в реальности?

50% времени: решение повседневных задач (тех. поддержка корпоративного сайта, поддержка пользователей, настройка оборудования).
30% времени: развитие инфраструктуры (внедрение новых сервисов, автоматизация).
20% времени: стратегическое планирование (бюджетирование, апгрейд систем).

Командная атмосфера и философия работы:

— Инициатива приветствуется: предложили улучшение → внедрили → получили бонус;

— Экстренные ситуации: никто не кричит «ты всё сломал!», после ЧП обязательный разбор без поиска виноватых.