Обязанности:
- Построение системы адаптации для разных целевых аудиторий;
- Оценка эффективности системы адаптации (метрики);
- Проведение адаптационных мероприятий (митапы для новичков, экскурсии);
- Ведение проектов, направленных на поддержку новых сотрудников;
- Участвовать в создании HR-бренда изнутри: корпоративные мероприятия, сообщества, интерактив;
- Помогать формировать дружелюбную, открытую, поддерживающую среду;
- Иногда быть тем самым человеком, к которому можно прийти "просто поговорить";
- Проводить exit-интервью — бережно и по делу.
- Опыт работы в сфере HR или управления персоналом от 1 года;
- Хочешь создавать условия, который действительно помогают новичкам стартовать уверенно;
- Умеешь общаться с людьми на равных, выслушать и поддержать;
- Кайфуешь от идеи быть сердцем команды, создавая яркую корпоративную культуру;
- Умеешь организовать, договориться и не упустить сроки — ты нам точно подойдешь!
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Доход обсуждаем по итогам интервью;
- График работы 5/2 (офис );
- Экологичная атмосфера;
- Льготное медицинское обслуживание для Вашего питомца;
- Дружный коллектив.