Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Привет!

Мы - международная компания AMarkets. С 2007 года предоставляем передовые решения для торговли на финансовых рынках для трейдеров и инвесторов во всем мире.

Ищем человека, который будет помогать набирать и онбордить лучших специалистов в команду.

Что нужно делать:

• Искать сильных кандидатов в IT, Marketing, Business Development, Sales, Support, Finance, Legal и т.д., в том числе, на международные направления.

• Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов.

• Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их пройдёт и решит присоединиться к команде — помогать релоцироваться, адаптироваться (онбррдинг) и раскрывать свой потенциал.

• Трепетно вести базу в Huntflow.

Наши ожидания:

• У тебя есть опыт в рекрутинге от 2 лет, в том числе, в кадровом агентстве.

• Есть опыт подбора в сфере FinTech / Fin / Digital / IT или желание развиваться в этих направлениях.

• Владеешь инструментами поиска и отбора кандидатов, в том числе headhunting, и умеешь задавать правильные вопросы, чтобы лучше оценить кандидата.

• Английский язык - не ниже уверенного B2 (у нас много зарубежного найма).

• Умеешь анализировать информацию и можешь найти решение для самых разных задач.

• Интересуешься современными тенденциями и digital инструментами.

• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.

• Берешь на себя ответственность, легко находишь общий язык с людьми и можешь аргументировать свои решения.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу или переезд в европейское подразделение компании в Черногории (современный офис, отличный климат, переезд и легализация за счет компании).

• Конкурентную заработную плату (фикс + KPI).

• Программу бенефитов после прохождения испытательного срока.

• Развитую корпоративную культуру и дружную профессиональную команду.

Join our team!