Business Mentor

Менеджер по подбору персонала / HR в IT-компанию

До 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Прямой поиск
  • Проведение телефонных интервью
  • Деловая коммуникация
  • Рекрутмент
  • Первичная адаптация персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Составление планов по подбору
  • Проведение собеседований
  • Оценка персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Организация работы сотрудников
  • Источники поиска персонала
  • Адаптация персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Интервью по компетенциям
  • Кадровая стратегия
  • Кадровое планирование
  • Анализ рынка труда
  • Скрининг резюме
  • Управление корпоративной культурой

Business Mentor — аккредитованная IT-компания, объединяющая экспертов и проекты из сфер E-commerce, маркетинга и разработки.


Учредители-собственники ряда известных IT и E-commerce проектов, таких как ИгроРай, Beautery и др.


Компания занимается разработкой и поддержкой крупных E-commerce проектов, порталов, а также собственными продуктами, такими как:
- Первая в мире платформа-маркетплейс с системой многоуровневого реферального маркетинга;
- СРС-агрегатор товаров и услуг;
- Сервис автоматизации торговли на маркетплейсах;
- Тиражирование платформы для запуска E-commerce.


Наша компания создает новые уникальные продукты мирового уровня с партнерами, известными всей стране. В команде участвуют топовые эксперты из разных стран. Представительства компании находятся в РФ, Панаме, Гонконге и США.

Обязанности:

  • Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала;
  • Проводить скрининги резюме и первичные телефонные интервью;
  • Оценивать soft skills кандидатов;
  • Организовывать собеседования онлайн и в офисе с заказчиком;
  • Участвовать в адаптации специалистов;
  • Работать в соответствии с выстроенными процессами.

Кого предстоит подбирать:

  • Маркетологи;
  • SEO-специалисты;
  • SMM-менеджеры;
  • Контент-менеджеры;
  • Менеджеры по платному трафику и контекстной-рекламе;
  • Разработчики;
  • Менеджеры отдела продаж;
  • Административный персонал;
  • Другие позиции, требуемые в нашей сфере.

Требования:

  • Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет;
  • Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Готовность работать на результат;
  • Умение проводить структурированное интервью;
  • Умение работать с сайтом HH, и предоставлять отчетность в crm-системах.

Условия:

  • Местонахождение офиса Москва сити, Пресненская набережная д6 с2;
  • График 5/2, с 10:00 - 19:00;
  • Оформление по договору (ТК РФ/Самозанятый/ИП);
  • Конкурeнтный fix 80 000 на руки + бонусная часть (прозрачная, считаемая) = итого от 150.000 на руки;
  • Профессиональная команда;
  • Возможность расти и развиваться вместе с компанией.

Нам нужны сильные, идейные коллеги с мощным бэкграундом и желанием вместе с нашей командой создавать новые уникальные продукты!