Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Мы — классическая юридическая фирма, входящая в число лидеров национального рынка по версии рейтинга «Право-300». Также в числе лучших региональных юридических компаний рейтинга «Коммерсантъ», заняв 2-й band в категории «Лучшие региональные практики: коммерческие споры (арбитраж)».

Специализируемся на юридической поддержке предприятий по всей России, защищая их интересы. Несмотря на экономические вызовы и санкции, с 2020 по 2025 год мы выросли на 102%, демонстрируя стабильное развитие.

В связи с активным ростом компании и расширением штата, ищем в свой дружный коллектив активного рекрутера.

Обязанности:

• Использование различных площадок и инструментов поиска персонала;

• Активный поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей в компании, в том числе посредством осуществления холодного поиска кандидатов;

• Выполнение плана найма;

• Проведение телефонных и видео интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками;

• Ведение базы кандидатов;

• Участие в проектах по автоматизации процессов, внедрения новых инструментов;

• Построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока);

Ожидания от кандидата:

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в подборе “менеджер по продажам” (от 1 года);

• Успешные закрытия вакансии в направлении продаж: менеджеры по продажам, РОП и тп;

• Готовность полноценно работать восьмичасовой рабочий день и выполнять показатели KPI;

• Отличное владение офисными программами;

• Высокие коммуникативные навыки;

• Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала;

• Опыт в продажах будет Вашим преимуществом;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (рассматриваем и самозанятых);

• Система мотивация: Оклад 30 000 руб. + бонус 10 000 руб. за каждого нанятого сотрудника (1-ый месяц оклад: 60 000 руб.);

• Ресурсы для поиска предоставляем (доступы, бюджет и т.д.);

• План найма на месяц - не меняется;

• Помощь коллег в адаптации нанятых новичков;

• График работы: понедельник-пятница с 8.30 до 17.30 (по мск. времени);

• Оплата корпоративной мобильной связи;

• Молодая команда крутых специалистов;

• Корпоративная культура активности, развития, трудолюбия;

• Адекватное и компетентное руководство;

• Быстрое взаимодействие с коллегами;

ОСОБЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА У ВАС БУДУТ, ЕСЛИ ВЫ:

• Готовы постоянно развиваться и никогда не останавливаетесь на достигнутом;

• Знаете и понимаете, что такое воронка и план найма;

• Опыт в успешных закрытиях таких вакансий как: менеджер по продажам;

Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры, заполните анкету!