Компания «БАРС Груп», ведущий разработчик и интегратор решений для государственного и коммерческого секторов, в поиске Бизнес-аналитика (со знанием предметной области)
Направление, на которое ведем набор: ЖКХ (проект "Фонд капитального ремонта г. Москвы"), модуль: "Претензионно-исковая работа".
Мы ожидаем:
Направление, на которое ведем набор: ЖКХ (проект "Фонд капитального ремонта г. Москвы"), модуль: "Претензионно-исковая работа".
Мы ожидаем:
- Владение предметной областью (претензионно-исковая деятельность; идеально- в сфере ведения капитального ремонта);
-
Знание нормативно-правовых актов: ГК РФ (надлежащее исполнение обязательств; неустойка; убытки и способы защиты прав; подряд (в т.ч. строительный подряд), АПК РФ;
- Релевантный опыт в претензионно-исковой работе от 2–3 лет (в сфере ЖКХ, капремонта, строительного подряда — преимущество);
- Навык подготовки претензий, исковых заявлений; понимание порядка подачи исков в суд, этапов судебного разбирательства.
Будет преимуществом:
- Профильное юридическое образование (юристов, желающих начать карьеру в IT в роли аналитика/методолога, готовы рассмотреть);
- Знание методологий разработки в IT, принципов разработки IT-продуктов;
- Понимание методов моделирования бизнес-процессов, опыт в тестировании;
- Опыт работы с продуктами компании "БАРС Груп".
-
Анализ предметной области заказчика (включая нормативно-правовые акты), сбор, формализация, декомпозиция требований, определение критериев приемки.
-
Согласование проекта реализации с Заказчиком и его представителями.
-
Ведение работы с изменениями требований.
-
Проведение обучений для аналитиков проекта по процессам.
-
Участие в совещаниях с заказчиком.
-
Обучение службы технической поддержки и конечных пользователей.
-
Документирование результатов сбора требований, предложений по реализации, результат разработанной функциональности системы.
- Работу в крупной аккредитованной IT-компании: 2700+ сотрудников в 17 офисах по всей России;
- Работу на крупном федеральном проекте в команде профессионалов;
- Конкурентную ЗП, повышающаяся по системе грейдов (обсуждается по итогам собеседования);
- Удаленный или гибридный/офисный формат работы (мы есть в 17 городах);
- Официальное трудоустройство, "белая" ЗП и другие гарантии по ТК; полная занятость (готовы также обсудить неполную занятость, оформление по гражданско-правовому договору);
- Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- Обучение: тренинги, мастер-классы внутри компании, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
- Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.