Kivano (ОсОО «Бизнес-процессы»)

HR менеджер

50 000 - 60 000 KGS
  • Бишкек
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка должностных инструкций
  • HR-аналитика
  • Тимбилдинг
  • Корпоративная культура
  • Проведение собеседований
  • Онбординг
  • Точечный подбор персонала
  • Отчетность
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовой кодекс КР
  • Организация работы сотрудников
  • Разработка и внедрение KPI
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Хедхантинг
  • Управление коммуникациями
  • Электронный документооборот
  • Анализ обратной связи
  • Анализ требований
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Подбор топ-менеджеров
  • Первичная адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Кыргызский — B1 — Средний
  • Русский — C1 — Продвинутый

Маркетплейс Kivano уже 13 лет на рынке и является ведущей платформой e-commerce Кыргызстана.

Наша миссия сделать жизнь людей комфортной, насыщенной и богатой, путём предоставления инновационных технологий, большого выбора и выгодных цен.

"Выбирай. Живи. Радуйся.

В нашу дружную команду Kivano требуется удалённый HR менеджер.

Условия:

  • Удобный график 5/2: С 09:00 до18:00;
  • Удалённый формат работы;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся перспективной компании;
  • Опытный руководитель, всегда готовый помочь;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Есть испытательный срок - 2 недели (обучение/стажировка), оплата на этот период предусмотрена;
  • Стабильная заработная плата + премии по результатам KPI.

Обязанности:

  • Поиск и точечный подбор персонала (менеджер, продавец, кладовщик, бухгалтер, контент-менеджер и т.п.);
  • Обучение и контроль адаптации персонала;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Организация рабочих мест;
  • Ведение кадрового документооборота;
  • Ведение еженедельной/ежемесячной отчётности.

Требования:

  • Личный ноутбук или ПК;
  • Высшее профильное образование;
  • Аналогичный опыт работы не менее 5-х лет;
  • Отличное знание трудового законодательства КР (желательно);
  • Владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие;
  • Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
  • Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office);
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;
  • Высокие коммуникативные навыки.

Пожалуйста высылайте ваше резюме.

Ждём ваших откликов.