Ингрупп

Менеджер по продаже недвижимости в отдел продаж застройщика

Не указана
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Управление отношениями с клиентами
  • Деловая коммуникация
  • Активные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Сопровождение сделок

ИНГРУПП — современный пермский девелопер.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в сфере недвижимости!

Вы мечтаете о карьере в динамичной и перспективной компании? Мы ищем Менеджера по продаже недвижимости в отдел продаж застройщика, который готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании.

Обязанности:

  • Консультирование клиентов по вопросам приобретения жилой и коммерческой недвижимости в новостройках (по телефону, в офисе продаж, на объектах компании);
  • Презентация объектов, проведение экскурсий на строящихся объектах, помощь в выборе недвижимости, расчет вариантов оплаты стоимости квартир, бронирование квартир, проведение полного цикла сделки по продаже недвижимости;
  • Ведение клиентской базы в CRM Битрикс 24;
  • Контроль оплаты по заключенным договорам;
  • Работа в дополнительных офисах продаж;
  • Активное участие в массовых мероприятиях (выставки, мероприятия партнеров);
  • Составление еженедельной и ежемесячной отчетности о выполненной работе.

Требования:

  • Высшее образование и опыт работы в сфере недвижимости от 3 до 6 лет.
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
  • Быстрая обучаемость и готовность работать в режиме многозадачности.

Условия и преимущества:

  • Полная занятость с графиком работы 5/2.
  • Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
  • Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании.
  • Рыночный уровень оплаты труда, соответствующий требованиям специалиста с высоким уровнем компетенций (оклад + % от сделок);
  • Соблюдение требований законодательства по оформлению трудовых отношений;
  • Индивидуальную программу адаптации нового сотрудника;
  • Возможность развития профессиональных компетенций в рамках компании;
  • Корпоративную культуру заботы о людях, отношения сотрудничества и взаимопомощи;