ОсОО «Эксперт Групп»

Директор по персоналу (HRD)

От 100 000 KGS
  • Бишкек
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Отбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Поиск персонала
  • Управление корпоративной культурой
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Планирование численности персонала
  • Обучение и развитие
  • Управление деловой карьерой персонала
  • Управление командой
  • Кадровая стратегия

Health Beauty - с заботой о здоровье и красоте!

С 2021 года Health Beauty предлагает лучший в Кыргызстане ассортимент товаров для здоровья, красоты и хорошего самочувствия по самым выгодным ценам.

Сейчас мы в поиске квалифицированного HR-директора, готового взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией Компании;
  • Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании;
  • Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников Компании, в случае изменения бизнес-процессов, корректировать систему при необходимости;
  • Контролировать осуществление поиска и подбора сотрудников и вносить соответствующие предложения о назначении их на указанные должности;
  • Проводить анализ текучести кадров, выяснять ее причины и разрабатывать мероприятия по ее уменьшению и улучшению трудовой дисциплины;
  • Проводить работу по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах, подразделениях, должностных инструкций сотрудников;
  • Консультировать ключевых руководителей компании по вопросам, связанных с управлением персоналом;
  • Разрабатывать систему оценки сотрудников Компании и организовывать ее проведение (система KPI);
  • Осуществлять мероприятия по повышению эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в качестве HR директора/ HR бизнес партнера в крупных компаниях от 5 лет;
  • Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура);
  • Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;

Условия работы с нами:

  • Работа в современной, активно растущей компании;
  • Команда профессионалов;
  • Трудоустройство согласно ТК КР;
  • Заработная плата от 100 000 kgs (подробнее при собеседовании с Руководством);
  • График 5/2 с 9 до 18:00.