Руководитель отдела рекрутинга

Вы — амбициозный и опытный Руководитель отдела рекрутинга, готовый не просто управлять командой, а стать ее настоящим лидером и вдохновителем? Мы ищем именно вас!

Вам предстоит взять на себя управление и развитие команды, а также стать ключевым игроком в обеспечении наших клиентов лучшими специалистами на рынке.

Обязанности (Ваши ключевые задачи и зоны ответственности):

• Управление отделом рекрутинга: обеспечение его максимальной эффективности и достижение установленных KPI.

• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов (включая глубокий анализ рынка труда).

• Четкое определение требований к вакансиям, классификация лидов и профессиональное взаимодействие с заказчиками для снятия технических заданий.

• Оптимизация и автоматизация внутренних рекрутинговых процессов для повышения их скорости и качества.

• Курирование размещения вакансий на всех релевантных площадках (job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества) для привлечения топ-кандидатов.

• Контроль качества процесса оценки кандидатов, соблюдения стандартов рекрутинга и обеспечение высокого уровня проведения собеседований.

• Ведение сложных или ключевых собеседований в роли эксперта.

• Обеспечение оперативной и конструктивной обратной связи с заказчиками на всех этапах подбора.

• Оперативное и конструктивное разрешение спорных ситуаций и конфликтов с клиентами.

• Участие в развитии бизнеса: выстраивание долгосрочных отношений с текущими и потенциальными клиентами, выявление их потребностей в подборе персонала, презентация услуг компании, участие в переговорах и заключении договоров.

• Подготовка и презентация регулярной отчетности по работе отдела, анализ ключевых метрик (время закрытия вакансий, эффективность источников и т.д.).

• Разработка и внедрение новых и эффективных методов и инструментов для привлечения талантов.

• Оценка эффективности работы отдела, формирование стратегий по улучшению и внедрение изменений.

• Опыт работы на руководящей должности в рекрутинге или HR от 3 лет.

• Глубокие знания в области подбора персонала, разработки стратегий и оптимизации процессов.

• Уверенный опыт работы с аналитическими инструментами и метриками рекрутинга.

• Опыт успешной работы с социальными сетями и интернет-площадками для привлечения кандидатов.

• Инициативность, проактивность и системный подход к решению нестандартных задач.

• Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение эффективно работать в режиме многозадачности.

• Способность принимать взвешенные оперативные решения и результативно управлять командой.

• Конкурентный доход: совокупный доход от 100 000 сомов (фиксированный оклад + понятные бонусы за результат).

• Профессиональный рост нон-стоп: С нами вы будете ежедневно оттачивать свои навыки, расширять экспертизу и становиться сильнее как профессионал.

• Работа на высоком уровне: Взаимодействие с руководителями успешных компаний из трех стран.

• Высокая степень самостоятельности и доверие: От самостоятельных решений по подбору кандидатов до ведения переговоров с ключевыми заказчиками. Мы ценим вашу экспертизу и доверяем вашим решениям – никакого микроменеджмента!

• Ваш доход – в ваших руках: С каждым успешным годом работы отдела растут ваша квалификация и доход.

• Перспектива партнерства: Возглавьте направление, станьте признанным экспертом, а также получите реальную возможность стать партнером компании и получать процент от чистой прибыли!

• Комфортный график: Работа с 9:00 до 18:00, 5/2 (суббота, воскресенье – выходные).

Готовы принять вызов и стать частью нашей сильной команды?

Если вы хотите играть ключевую роль в развитии рекрутинговой стратегии и успехе нашей компании, ждем ваше резюме!