Легпромресурс

Начальник отдела кадров

Не указана
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Подбор персонала
  • Кадровая отчетность
  • Воинский учет
  • Разработка должностных инструкций
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Отчетность в СФР
  • Организаторские навыки
  • Учет движения кадров
  • Штатное расписание
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Трудовой кодекс РФ
  • Учет персональных данных сотрудников

АО «Легпромресурс» приглашает на работу руководителя отдела кадров для работы в офисе. Мы ищем опытного профессионала, который эффективно организует и будет контролировать процессы работы с персоналом, ведение документации, отчётность и соблюдение законодательных норм.

АО «Легпромресурс» - один из ведущих производителей специальной одежды высокого качества на российском рынке, владелец собственных эксклюзивных дерматологических средств защиты и очистки кожи от производственных загрязнений.

Наши партнёры — это предприятия ПАО «Газпром» и другие компании ТЭК.

Обязанности:

  • Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учёта в полном объеме.
  • Организация и контроль подбора кадров.
  • Ведение изменений штатного расписания, организационной структуры.
  • Разработка и обновление ЛНА (должностные инструкции, ПВТР).
  • Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.).
  • Организация работы сотрудников отдела (3 человека).
  • Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт управления кадровым подразделением от 3х лет в организациях с численностью от 300 человек.
  • Отличное знание трудового законодательства, правил кадровой отчетности.
  • Умение применять нормы законодательных актов и трудового права в решении кадровых вопросов.
  • Знание 1С ЗУП, уверенное владение MS Offiсe.
  • Способность самостоятельно принимать обоснованные решения и нести за них ответственность.
  • Гибкость, активность, вовлеченность и личное участие в процессах.
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях с обособленными подразделениями/филиалами будет Вашим преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.
  • Итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (просим отразить свои пожелания в сопроводительном письме).
  • Работа в офисе, г. Саратов, район Детского парка.
  • Комфортное и оснащенное современной техникой рабочее место.
  • Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании.