
Легпромресурс
Начальник отдела кадров
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Кадровая отчетность
- Воинский учет
- Разработка должностных инструкций
- 1С: Зарплата и кадры
- Отчетность в СФР
- Организаторские навыки
- Учет движения кадров
- Штатное расписание
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Разработка локальных нормативных актов
- Трудовой кодекс РФ
- Учет персональных данных сотрудников
АО «Легпромресурс» приглашает на работу руководителя отдела кадров для работы в офисе. Мы ищем опытного профессионала, который эффективно организует и будет контролировать процессы работы с персоналом, ведение документации, отчётность и соблюдение законодательных норм.
АО «Легпромресурс» - один из ведущих производителей специальной одежды высокого качества на российском рынке, владелец собственных эксклюзивных дерматологических средств защиты и очистки кожи от производственных загрязнений.
Наши партнёры — это предприятия ПАО «Газпром» и другие компании ТЭК.
Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учёта в полном объеме.
- Организация и контроль подбора кадров.
- Ведение изменений штатного расписания, организационной структуры.
- Разработка и обновление ЛНА (должностные инструкции, ПВТР).
- Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.).
- Организация работы сотрудников отдела (3 человека).
- Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт управления кадровым подразделением от 3х лет в организациях с численностью от 300 человек.
- Отличное знание трудового законодательства, правил кадровой отчетности.
- Умение применять нормы законодательных актов и трудового права в решении кадровых вопросов.
- Знание 1С ЗУП, уверенное владение MS Offiсe.
- Способность самостоятельно принимать обоснованные решения и нести за них ответственность.
- Гибкость, активность, вовлеченность и личное участие в процессах.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях с обособленными подразделениями/филиалами будет Вашим преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (просим отразить свои пожелания в сопроводительном письме).
- Работа в офисе, г. Саратов, район Детского парка.
- Комфортное и оснащенное современной техникой рабочее место.
- Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании.