TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.
Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.
Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.
Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 270 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.
Обязанности:
- Обеспечение взаимодействия коммерческого департамента с другими структурными подразделениями компании;
- Администрирование и участие в разработке системы управленческого учета, ведение отчетности и дальнейшее предоставление руководителю;
- Поддержка маркетинговых исследований рынка, выполняемых руководителем отдела маркетинга;
- Координация мероприятий и совещаний коммерческого департамента;
- Сбор информации и подготовка документов для участия и проведения торгов, предквалификаций, участие в организации тендерных процедур, включая отслеживание информации на площадке B2B;
- Составление протоколов и других документов по итогам встреч и совещаний коммерческого департамента;
- Контроль дебиторской задолженности, включая предоставление отчетности;
- Организация служебных поездок коммерческого директора и директора по продажам.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции - будет Вашим преимуществом;
- Опыт работы с системами управленческого учета (CRM, ERP и т.п.) - будет Вашим преимуществом;
- Ответственность, способность вести проекты самостоятельно;
- Обучаемость;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная письменная и устная речь;
- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия:
- Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ. Достойная оплата труда по результатам собеседования;
- Ежегодная премия по результатам работы;
- Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня;
- Полис страхования жизни с первого дня работы;
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
- Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой.