АГВ

Специалист отдела поддержки продаж

От 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Какие у вас будут задачи?
  • Контроль полной цепочки подписания новых договоров.
  • Помощь в ведении данных клиентской базы (Excel, CRM, ERP).
  • Участие в подготовке тендерной документации и в оформлении технико-коммерческих предложений, технической информации (из базы данных) для размещения заказов в производство. Расчет себестоимости, поиск необходимых документов.
  • Контроль заказов стороннего производства, последующий прием и отгрузка продукции.
  • Помощь в сопровождении гарантийных случаев.
  • Учет, ведение и контроль всех рекламаций.
  • Ведение клиента на всех этапах сделки.
  • Оформление паспортов и удостоверений качества.
  • Корректировка чертежей в pdf.
  • Формирование сводных таблиц по номенклатуре цен в динамике, сопоставление данных в excel.
  • Ведение ОПИ (срок/пробег, сбор документации, итоги).
  • Выполнение поручений руководителя отдела.
Для успешного выполнения задач вам потребуется:
  • Наличие высшего образования (желательно технического в области машиностроения, энергетики, механики).
  • Наличие базовых знаний и понимание принципов работы компрессоров и сопутствующего оборудования, как преимущество.
  • Умение читать техническую документацию, чертежи и спецификации.
  • Владение офисным пакетом (Word, Excel – работа с большими массивами данных).
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации, как преимущество.
  • Опыт работы в сфере поддержки продаж технического оборудования от 1 года.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Нацеленность на результат.
Условия и бонусы от работы в нашей компании:
  • Оформление по ТК.
  • График работы 5/2, понедельник - пятница с 9:00-18:00.
  • Новый, современный офис в шаговой доступности от м. Маяковская.
  • Годовой командный бонус, ежегодная индексация заработной платы.
  • ДМС со стоматологией в хороших клиниках (после испытательного срока).
  • Компенсация питания (500 руб./раб. день).
  • Поддержка и помощь наставника в период адаптации.
  • Корпоративные программы развития сотрудников, регулярное обучение за счет компании.
  • Насыщенные выездные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги