
Qnits
Рекрутер
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Работа в команде
- Рекрутмент
- Проведение телефонных интервью
- Поиск персонала в открытых источниках
- Собеседование
- Телефонное интервью
- Деловое общение
- проведение интервью
- Рекрутинг
- Подбор сотрудников
- Интервью по компетенциям
- Телефонные переговоры
- Проведение собеседований
Привет, соискатель!
Qnits - мультибрендовая компания, которая уже более 10 лет на рынке. За это время мы запустили 7 собственных продуктовых брендов в следующих направлениях: автогаджеты, бьютигаджеты, мелкая бытовая техника и электроинструменты.
Продукция Qnits представлена в 17 крупнейших сетях и маркетплейсах: DNS, М.Видео, Эльдорадо, Золотое Яблоко, Леруа Мерлен, Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.
Эта вакансия для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга, работать с разными уровнями вакансий и расти вместе с командой профессионалов. Не переживайте, если у Вас пока что нет опыта, у нас есть инструкции и описанные процессы, чтобы облегчить внедрение в коллектив с первых дней. А если что-то будет непонятно, то на время испытательного срока с Вами вести заявки будет Ведущий рекрутер, которому можно задавать любые вопросы.
В чем заключается работа:
- Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д.
- Формулировка и размещение вакансий на онлайн-ресурсах: работные сайты, социальные сети.
- Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа по откликам и холодный поиск.
- Отправка тестового задания, прием выполненных тестовых заданий, оценка тестового задания либо получение оценки от руководителя (в зависимости от специфики теста).
- Приглашение на собеседование к руководителю / проведение собеседований.
- Предоставление обратной связи после оценки кандидатов.
- Заполнение отчетной таблицы по откликам в ходе работы (CRM разбора откликов).
Мы ожидаем от кандидата:
- Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку.
- Умение продавать (по сути, рекрутер, в нашем понимании, "продает" кандидату компанию).
- Способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Быстрый темп работы.
- Эмпатия к людям.
- Знание Гугл Таблиц, Exсel.
Будет большим преимуществом:
- Образование в сфере Управление персоналом или Психология.
Что мы предлагаем:
- Уровень ЗП на данную позицию определяется после собеседования, зависит от уровня компетентности, опыта и знаний кандидата.
- Удаленный формат работы.
- График работы 5/2, 8 часовой рабочий день, 1 час перерыв на обед, плавающее начало рабочего дня (9-18, 10-19).
- Испытательный срок 2 месяца.
- Развитая корпоративная культура.
- Предоставляем корпоративные аккаунты (Google workspace, Notion и др) и рабочий Телеграм для удобства взаимодействия и эффективной работы в команде.
- Безлимитный корпоративный доступ ко всем ведущим AI + внутренним инструментам эффективной работы с ними: основные модели openai (разные семейства chatgpt), anthropic (claude), perplexity (sonar), deepseek, xAI (grok), google (gemini)
- Средний возраст сотрудников — 30 лет. Мы работаем в энергичной и поддерживающей среде, где ценится открытость, инициативность и взаимная помощь. В нашей команде легко находить общий язык, обмениваться идеями и вместе добиваться ярких результатов.
- Ценный опыт, попробовать себя в новой области и развиваться в профессиональной сфере с нуля.
- Принимать непосредственное участие в создании команды.
- Команда, мотивированная на результат.
- Интересные задачи.
- Адекватное руководство.
Будем рады видеть тебя у себя в команде! Отправляй свой отклик!