Wowspeak

Менеджер по продажам в детскую онлайн школу

45 000 - 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Мы — онлайн-школа английского языка Wowspeak, где дети 4–16 лет не просто учат язык, а влюбляются в процесс.

У нас 1000+ учеников обучается в год, более 100 преподавателей, и амбициозная цель — вырасти в 10 раз.


Сейчас у нас перезапуск отдела продаж — перестраиваем команду, процессы и хотим усилиться сильными, живыми менеджерами, которые умеют и любят продавать.


Что предстоит делать:


▪️Работать с заявками из разных источников: тёплые, горячие, иногда холодные (мессенджеры, сайт, соцсети).

▪️Общаться с родителями, консультировать, отвечать на вопросы, закрывать сомнения, помогать выбрать курс.

▪️Доводить до покупки: вежливо, уверенно, по-человечески.

▪️Вести клиента в AMO CRM — аккуратно, чётко, по воронке.

▪️Быть в связке с отделом методистов и преподавателей, маркетингом и руководителем продаж — у нас всё взаимосвязано.

▪️Держать фокус на результате: не просто отработать заявку, а превратить интерес в продажу.


Что мы ищем:

✅Опыт в продажах от 6 месяцев (в идеале — в онлайн-образовании, но не критично).

✅Уверенное владение словом — устно и письменно.

✅Умение работать с разными заявками: и с тёплыми, и с холодными.

✅Ответственность и самостоятельность.

✅Проактивность: мы любим, когда люди думают наперёд и предлагают идеи.

✅Настоящую продажную жилку и любовь к общению с людьми.


Что предлагаем:


  • Продукт, которым приятно заниматься: не впаривать, а помогать выбрать лучшее для ребёнка.
  • Профессиональную и добрую команду.
  • Фикс + % от продаж: прозрачная и честная система.
  • Возможность развиваться и расти: мы строим отдел, и ваше мнение будет иметь значение.
  • Настроенную систему: AMO CRM, лиды, скрипты — всё есть и дорабатывается.


Как откликнуться:


Напишите нам пару слов о себе:


1. В чём ваша сильная сторона как продажника?

2. Почему решили откликнуться на нашу вакансию?


Ждём искреннего, живого ответа, без штампов. Мы ищем не «идеального сотрудника», а человека, с которым хочется расти вместе.