
ГосКонтракт
Менеджер по клинингу
- Организаторские навыки
- Организация и контроль работы персонала
- Внутренний контроль
- Организация административно-хозяйственного обеспечения
- Обеспечение техники безопасности
- Хозяйственное обеспечение производственных помещений
- Составление графиков работы
- Планирование численности персонала
- Отбор персонала
- Контроль сотрудников
- Организация рабочего процесса
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Управление организационными изменениями
- Стратегия управления персоналом
Ищем менеджера по клинингу в дружную и надёжную команду!
Если вы любите быть в движении, умеете организовать процессы и держите всё под контролем — давайте знакомиться!
Работа разъездного характера: наши объекты — это МФЦ, ЗАГСы, поликлиники и учреждения культуры.
Нет авто? Не проблема! Подберём локации так, чтобы вам было удобно добираться на общественном транспорте.
Ваша задача — следить за качеством уборки, помогать клинерам, общаться с заказчиками и наводить порядок везде, где вы появляетесь.
1. Базовые требования
• Опыт работы в клининге/обслуживании объектов от 1 года
• Опыт управления персоналом (бригады от 5 человек)
• Знание бытовой и профессиональной химии
• Навыки логистики и оперативного реагирования
• Знание стандартов санитарии и гигиены
• Уверенное пользование мессенджерами, Google-картами, Excel/таблицами
• разъезд по объектам осуществляется на общественном транспорте (проезд компенсируется)
• Стрессоустойчивость, ответственность, дисциплинированность
⸻
2. Профессиональные обязанности:
Организация работы клинеров:
• Контроль выхода сотрудников на смены/ ведение табелей учета рабочего времени
• Своевременная замена отсутствующих сотрудников
• Распределение задач между командами
• Координация графиков и маршрутов
Логистика и снабжение:
• Доставка профессиональной химии и расходных материалов на объекты
• Контроль наличия и состояния инвентаря
• Подача заявок в отдел логистики/на склад для пополнения запасов
Управление персоналом:
• Контроль дисциплины и внешнего вида персонала
• Проведение инструктажей, обучение новых сотрудников
• Разрешение конфликтов внутри команды
• Мотивация и удержание персонала
Коммуникация с заказчиком:
• Ежедневный контакт с представителями объектов
• Решение претензий и внештатных ситуаций
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Сбор обратной связи от клиентов
Оперативное реагирование:
• Решение проблем «на месте»: срочные замены, нехватка материалов
• Фото- и видеоотчёт о проделанной работе
• Контроль качества уборки, соответствие чек-листу объекта
⸻
3. Личностные качества
• Ответственность и пунктуальность
• Высокий уровень самоорганизации
• Навыки оперативного принятия решений
• Умение договариваться и гасить конфликты
• Доброжелательность, умение работать в команде
• Готовность быть на связи вне графика при необходимости