Старший рекрутер

О нас:

Мы — динамично развивающаяся команда, сфокусированная на результатах и развитии. Наш отдел подбора активно растет и ищет в команду старшего рекрутера, который станет надежным плечом для HR-директора и драйвером эффективности команды.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в подборе от 2 лет (массовый, линейный, точечный подбор);
• Уверенное владение всеми каналами коммуникации с кандидатами (телефон, мессенджеры, почта и пр.);
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора;
• Навыки размещения вакансий на job-ресурсах;
• Уверенное владение CRM-системами (желательно Битрикс);
• Умение искать новые источники подбора;
• Навыки подготовки отчетности (раз в 2 недели);
• Умение брать обратную связь от кандидатов и заказчиков;
• Опыт написания и анализа скриптов общения;
• Глубокое понимание роли рекрутера как закрывателя вакансий, а не консультанта;
• Опыт управления заявками на подбор: принятие, контроль, закрытие;
• Навыки взаимодействия с заказчиком: контроль статуса, обратная связь;
• Опыт координации работы других рекрутеров.

Что предстоит делать:

• Вести личный активный подбор (в том числе холодные звонки);
• Контролировать и поддерживать работу команды рекрутеров (пока 1 человек);
• Находить и тестировать новые источники трафика кандидатов;
• Участвовать в корректировке планов подбора и стратегии;
• Собирать и готовить отчетность по работе отдела (1 раз в 2 недели);
• Участвовать в проектных работах (обсуждаются индивидуально после ИС).

Что для нас важно в личных качествах:

• Позитивный настрой и высокая включённость;
• Любовь к людям и желание помогать;
• Стремление к профессиональному росту;
• Развитые лидерские качества и самостоятельность;
• Желателен опыт в продажах (понимание воронки и убеждения).

Мы предлагаем:

• Конкурентную оплату: оклад + KPI + % от работы отдела (от 90 000 ₽ );
• Проектные бонусы — обсуждаются отдельно;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Красивый уютный офис с корпоративной столовой;
• Дружная команда и тёплая атмосфера;
• Корпоративное обучение, постоянное развитие;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• Прямое подчинение HR-директору;
• Перспектива карьерного роста (отдел растёт).

Готовы стать частью сильной команды?

Присылайте резюме — будем рады знакомству!