ГРЧЦ, ФГУП

Специалист по мониторингу и анализу информации

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MS PowerPoint
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление
  • Сбор и анализ информации
  • Поиск информации в интернет
  • Точность и внимательность к деталям
  • MS Excel
  • Написание текстов
  • Аналитические исследования
Обязанности:
  • Мониторинг социальных сетей, сети «Интернет» и СМИ на наличие признаков нарушения действующего законодательства Российской Федерации;

  • Отслеживание актуальных инфоповодов и ежедневной повестки;

  • Работа с большими объемами данных;

  • Работа в автоматизированных системах;

  • Аналитика выявленных материалов, а также подготовка статистических отчётов;

  • Подготовка информационных и аналитических справок;

  • ВАЖНО! Возможна работа с материалами, содержащими подозрение на нарушение действующего законодательства РФ, в том числе информацией порнографического характера, суицидальным контентом, экстремистскими материалами, изображениями насилия и жестокости!

Требования:

  • Высшее образование (психология, лингвистика, политология, судебная экспертиза);
  • Компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя, свободное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Уверенная ориентация в текущей информационной повестке. Понимание современных трендов, основных тенденций медиасреды;
  • Осведомленность об основных событиях внутренней и внешней политики.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15;
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
    - Скидки на стоматологию;
    - Полис для выезжающих за границу.
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия;
    - Дополнительные выплаты к отпуску;
    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Забота о развитии:
    - Внешнее обучение за счет работодателя;
    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.