Head of Product (fashion)

Привет! Мы - бренд женской одежды Waistline.

Мы ищем опытного руководителя, который сможет взять на себя полную ответственность за запуск новых товаров: от идеи до выхода на рынок. Вакансия подразумевает операционное управление командой, фокус на результат, сроки и системность.

Задачи:
— Обеспечивать соблюдение сроков запуска новых товаров и контролировать прохождение каждого этапа процесса;
— Находить и устранять узкие места, действовать на опережение, минимизировать риски задержек;
— Оптимизировать процессы внутри отдела, предлагать новые подходы и методы, ускоряющие цикл запуска;
— Управление командой от 5 человек;
— Поддерживать оперативную коммуникацию с поставщиками и фабриками, в том числе китайскими (на английском);
— Принимать участие в стратегических планёрках, помогать искать решения при сложностях в производстве, логистике или коммуникациях;
— Вести брифинги и поддерживать синхронизацию с отделами маркетинга и продаж по статусу и особенностям товаров;
— Обеспечивать полное и своевременное занесение информации во внутренние базы;
— Строить и поддерживать чёткую и прозрачную систему управления проектами внутри отдела.

Ожидания от кандидата:
— Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в fashion-бренде;
— Глубокое понимание процессов создания и вывода на рынок женской одежды;
— Практический опыт работы с Китаем: переписка, контроль производства, решение спорных ситуаций;
— Свободный английский язык (не ниже уровня B2) — для деловой переписки и созвонов с поставщиками;
— Опыт управления командой, умение ставить задачи, добиваться результата, поддерживать мотивацию;
— Высокая системность, организованность, навык работы в многозадачном режиме;
— Готовность к полной ответственности за результат отдела.

Что предлагаем?
— Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
— Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;
— Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;
— Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

— Best Benefits:
→ ДМС от Лучи (включая телемедицину и стоматологию);
→ Психологическая поддержка от Ясно (анонимно, гибко, в удобное время);
→ Well-being программы от Фитмост (от массажа и beauty-услуг до спорта);
→ внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

— Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:
→ Каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
→ Раз в год — офлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
— Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуски и day-off — главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.