Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
Сейчас мы ищем опытного Delivery Lead в крупную финтех-компанию.
Вам предстоит:
- Реализовывать бизнес и технические цели продукта в соответствии со стандартами компании.
- Запускать с нуля новые инициативы и фичи «под ключ» от появления идеи до эксплуатации.
- Координировать работу бизнеса, ИТ, смежных команд и партнеров при реализации инициатив.
- Отвечать за деливери процесс и метрики команд (t2m, lead time, throughput и т.д.)
- Отвечать за метрики качества продукта и процессов разработки в командах.
- Организовывать процесс поддержки и сопровождения продукта, отвечать за его надежность, масштабируемость и соблюдение SLA.
- Решать административные проблемы и осуществлять people management.
Наши пожелания к кандидатам:
-
Опыт управления ИТ-командами от 15 человек от 3 лет. Желательно более одной команды одновременно.
-
Технический бэкграунд, участие в крупных ИТ-проектах в качестве разработчика/архитектора/SA/QA.
-
Уверенные знания в современной архитектуре и технологиях разработки и эксплуатации продуктов.
-
Глубокое понимание e2e процесса продуктовой разработки. Опыт организации работы команды по методологии Agile/Scrum.
-
Умение работать с ключевыми метриками продукта и команды. Опыт внедрения крупных изменений и трансформаций процессов.
-
Опыт выстраивания конструктивных взаимоотношений с бизнесом и другими стейкхолдерами.
-
Высокие лидерские, организационные и коммуникационные навыки.
От нас:
-
Удаленный формат работы;
- Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
- Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
- Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
- Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
- Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
- ДМС: медицинское страхование за счет компании;
- Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
- Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
- Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
- Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.