Junior product manager

Сейчас на рынке сотни начинающих продакт-менеджеров, которые прошли обучение и ищут реальную практику. В то же время у нас – живая продуктовая работа, много задач, новых запусков и не хватает рук.

Хотя мы работаем в тревел-индустрии – сфере, которая часто ассоциируется с классическим агентским подходом, – у нас все иначе.

Нашими продуктами управляют люди с продакт-мышлением, опытом в запуске цифровых продуктов и ориентацией на системную работу с метриками, спросом и ценностью для пользователя.

Поэтому мы открываем вакансию джуниор продакт-менеджера с акцентом на взаимовыгодное сотрудничество: вы получаете опыт, поддержку и развитие, а мы – дополнительную силу в команде и свежий взгляд на продукты.

Это может быть стартом для полноценной продакт-работы в тревел-сфере с реальными зонами ответственности и возможностью роста внутри команды.

Задачи по текущим продуктам:

• Следить за метриками и выявлять точки роста: где уходим в минус, где не конвертит, где западает коммуникация;

• Разрабатывать гипотезы по улучшению продукта (лендинги, УТП, упаковка, процессы);

• Ставить задачи дизайнерам, маркетологам, веб-разработке и проверять результат;

• Готовить прототипы, ТЗ, таблицы, документы, работать с Notion и Google Docs;

• Общаться с командой продаж, чтобы собрать реальную обратную связь.

По новым продуктам:

• Помогать проектировать новые туристические продукты: проверять продуктовые гипотезы от идеи до лонча;

Эта вакансия для вас, если:

• Вы прошли курсы по product management и хотите закрепить всё на практике;

• У вас есть базовое понимание кастдева, MVP, JTBD и юнит-экономики;

• Вы умеете сформулировать задачу, описать наблюдение, провести ресёрч, визуализировать структуру;

• Вам хочется быть внутри живого, быстро меняющегося продукта;

• Вы не боитесь погрузиться и разобраться: в лендинге, в CRM, отчете или баге на сайте.

Что мы предлагаем:

• Удалённую работу в гибком графике (можно совмещать с другими проектами);

• Прямой контакт с продакт-оунером и кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, саппорт, биздев);

• Участие в реальных, живых продуктах: с пользователями, метриками, фидбэком, а не учебных проектах;

• Возможность перейти в постоянную продакт-роль и забирать больше зон ответственности по мере роста.

Условия

• Мотивация обсуждается индивидуально – от 30 000 ₽, с возможностью роста;

• Бонусы и премии за реализованные гипотезы и достигнутые результаты;

• Возможность подстроить объём занятости – от парт-тайма с фокусом на обучение до полной загрузки.

Этапы отбора

1. Отклик с коротким сопроводительным

2. Тестовое задание (займет 30-60 минут)

3. Созвон с продакт-оунером

В сопроводительном письме расскажите, что вы изучали, что уже пробовали делать, в чем ваши стартовые преимущества и почему вам интересно двигаться в сторону тревел.

Если вы прошли обучение и ищете место, где реально получить опыт – откликайтесь.