Движение Первых (Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи)

Бухгалтер по расчету заработной платы

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Расчет заработной платы

Обращаем внимание, в организации ведется коммерческий бухгалтерский учет.

Обязанности:

  • расчет заработной платы (начислений и удержаний) сотрудников в разрезе источников финансирования; суммированный учет рабочего времени;
  • формирование данных, необходимых для назначения и выплаты пособий, взаимодействие с ФСС в части выплаты пособий;
  • взаимодействие с ФСС по электронным больничным;
  • передача в ФСС данные для прямых выплат работнику пособий: по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; единовременному пособию при рождении ребенка; ежемесячному пособию по уходу за ребенком;
  • организация обеспечения сотрудников банковскими картами в рамках зарплатного проекта;
  • выдача справок сотрудникам по заработной плате;
  • проверка предоставленных подотчетными лицами первичных документов (комплектность, наличие всех необходимых реквизитов и общая правильность оформления), контроль соблюдение лимитов подотчетных расходов;
  • внесение полученных документов в программу 1С для формирования авансовых отчетов с последующей распечаткой для подписи подотчетных лиц и руководителя компании (другого ответственного лица) и подшивкой подтверждающих документов;
  • проверка бухгалтерских записей, сформированных программой, при необходимости формирование аналитики;
  • подготовка бухгалтерских документов для хранения и архивирования.

Что ждем от кандидата:

  • высшее или средне-специальное образование по направлениям: бухгалтерский учет, экономика, финансы и кредит;
  • опыт практической работы не менее 3 лет, связанной с начислением заработной платы и подготовкой отчетности по НДФЛ и страховым взносам с численностью от 300 человек.

Что мы предлагаем:

  • Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;
  • Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
  • Теплую корпоративную культуру;
  • Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
  • Конкурентную заработную плату + KPI по результатам работы;
  • Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.