Газпромтранс

Ведущий специалист отдела хозяйственного обеспечения

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
  • Ведением договоров на техническое обслуживание и ремонт систем кондиционирования (в том числе Прецизионных), кофемашин, шредеров, бытовой техники, а также на клининговые услуги и аренду пурифаеров;
  • Подготовкой документов для проведения торгов;
  • Согласованием, заключением и сопровождением договоров;
  • Контролем и проведением оплат по поставкам ТМЦ, включая филиалы;
  • Ведением складского учета поступления, наличия и движения (в том числе выбытия) ТМЦ, закупаемых в рамках вышеуказанных договоров;
  • Сбором потребности с подразделений администрации и обеспечение в соответствии с этой потребностью;
  • Формированием, согласованием, контролем исполнения статей БДР и ПБ в объеме выполнения функциональных обязанностей;
  • Подготовкой предложений на оплату по договорам (устным сделкам) в прогноз платежей по закрепленным статьям;
  • Подготовкой документов для загрузки Договоров в АСЭЗ;
  • Выполнением отдельных поручений руководства.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
  • Наличия высшего образования;
  • Опыта работы в 1С8.3, знания основы бухгалтерского учета;
  • Знаний Р7-ОФИС;
  • Знания сопроводительных документов и требований к их оформлению;
  • Наличия опыта работы в аналогичной должности от 2 лет, желательно в системе группы ПАО «Газпром».
Условия:
  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
  • Испытательный срок 3 мес.