Руководитель отдела продаж

Компания «Айти-тех» — ведущий системный интегратор в РФ, специализирующийся на поставках IT-оборудования и промышленной автоматизации. Мы успешно работаем на рынке B2B и B2G уже более 10 лет.

Мы предлагаем полный спектр услуг — от поставок IT и промышленного оборудования до сервиса и поддержки инфраструктуры, включая ПО, аппаратное обеспечение, инженерные системы и техническую поддержку.

В нашем распоряжении — опытный инженерный состав, собственная логистика и склад, сборка ПК и серверов, гибкая ценовая политика и прямые контракты с дистрибьюторами и вендорами, включая поставщиков из Китая. Наши менеджеры быстро и эффективно решают рабочие вопросы.

Мы стремимся создать гибкую и эффективную компанию, где ценятся новые идеи и возможности, а в команде царит атмосфера доверия и уважения.

В связи с ростом компании и формированием нового отдела продаж, ищем сильного Руководителя с высоким уровнем мотивации!

Внимание: рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом работы в IT!

Вы нам подходите, если у Вас:

• опыт работы Руководителем отдела продаж или Ведущим менеджером по продажам от 2 лет в IT-сфере или промышленной автоматизации;
• опыт успешных переговоров;
• собственная стратегия развития продаж;
• отличные лидерские качества;
• идеи и гипотезы для улучшения компании;
• успешный опыт работы менеджером по продажам;
• мотивация строится в большей степени на % от продаж;
• активная жизненная позиция;
• опыт работы в CRM-системе и 1С;
• опыт выстраивания операционных процессов.

Для Вас мы готовы предложить:

• обучение и повышение квалификации;
• возможность продавать лично или только руководить и определять вектор развития;
• гибкое начало дня;
• заработная плата обсуждается индивидуально;
• график работы 5/2 (10-12 минут пешком от метро Андроновка, 5-10 минут на автобусе от «Авиамоторная»).

Обязанности:

• разработка и реализация плана продаж;
• помощь в подборе менеджеров, их адаптация и обучение;
• контроль выполнения планов и увеличения объемов продаж;
• организация работы менеджеров на «горячих» и «холодных» звонках;
• взаимодействие с маркетинговым отделом;
• обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым менеджером отдельно;
• подбор правильной мотивации для каждого сотрудника отдела;
• работа с Заказчиками.