ALMAWINE

Офис-менеджер

До 400 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса
  • Управление офисами
  • Делопроизводство
  • Документооборот
  • Взаимодействие с курьерскими службами
  • Тревел-поддержка
  • Архивирование документов
  • Прием посетителей
  • Хранение документов
Обязанности:
  • Административная поддержка офиса:

    • Организация бесперебойной работы офиса;

    • Ведение документооборота (входящая/исходящая корреспонденция, приказы, сканирование, архивирование);

    • Подготовка и оформление служебных записок, писем, заявлений и пр.

  • Обеспечение жизнедеятельности офиса:

    • Заказ канцтоваров, хозтоваров, воды, расходных материалов;

    • Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками (уборка, ремонт, курьерская служба и т.д.);

    • Контроль за наличием необходимых ресурсов и поддержание порядка.

  • Встреча гостей и делегаций:

    • Организация и сопровождение встреч, переговоров (чай/кофе, переговорные комнаты);

    • Прием звонков, распределение звонков и корреспонденции.

  • Поддержка команды:

    • Помощь сотрудникам по организационным вопросам (бронь комнат, билеты, командировки и т.д.);

    • Координация внутренних мероприятий и корпоративных событий.

  • Участие в адаптации новых сотрудников:

    • Подготовка рабочих мест;

    • Организация welcome-мероприятий;

    • Сопровождение в процессе адаптации.

Требования:
  • Опыт в аналогичной должности от 1–2 лет (в крупных или средних компаниях — преимущество).

  • Средне-специальное или высшее (желательно – административное управление, лингвистика, менеджмент).

  • Грамотная устная и письменная речь (русский, желательно казахский и/или английский);

    • Знание офисного этикета;

    • Владение ПК: MS Office, Outlook, Google Docs и оргтехника;

    • Организованность, внимательность, исполнительность;

    • Доброжелательность и клиентоориентированность;

    • Умение работать в многозадачном режиме.

  • Дополнительно:

    • Опыт взаимодействия с поставщиками/подрядчиками;

    • Готовность к проактивной позиции и поддержке корпоративной культуры.