Мы — Enmoone, стильный бренд с оборотом 50–60 млн рублей в месяц на Wildberries.
Работаем командой до 10 человек, и не планируем раздувать штат — нам важна эффективность, а не количество.
Сейчас нам нужен сильный HR generalist, который сам выстроит HR-функцию с нуля, будет точечно подбирать лучших игроков на рынке, запускать адаптацию, оценку, внедрение и развитие. Это ключевая роль, и ты будешь один на эту зону. Полная свобода действий, если ты готов брать ответственность.
Задачи
-
Найм (прицельно и точно: только топы и профи, массовки не будет)
-
Адаптация и онбординг (да, ты знаешь разницу)
-
Построение системы оценки эффективности
-
Выстраивание процессов: от онбординга до увольнений
-
Поддержка корпоративной культуры
-
Контроль за таск-трекером, прогрессом команды
-
Взаимодействие с фаундерами и старшими менеджерами
-
Создание внутренних метрик, аналитика, отчёты по HR-функции
Кто нам нужен?
-
Ты уже закрывала/закрывал сложные вакансии, и не теряешься, когда нужен не просто менеджер, а «тот самый»
-
Работала/работал в e-com, маркетинге, digital или продуктовых командах
-
Умеешь всё: от адаптации до KPI
-
Умеешь работать с цифрами: воронка найма, скорость закрытия, эффективность команды
-
Видишь, где процесс не работает — и предлагаешь, как улучшить, а не просто констатируешь
-
Пользуешься инструментами матизации
-
Ты любишь, когда работа логична, полезна и даёт результат — не просто «процессы ради процессов»
Жми «Откликнуться», приложи — короткое описание кейса, которым гордишься. Мы ценим конкретику.