Мы, Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. 25 стран в Европе, Африке, Азии, 1300+ точек и больше 40000 сотрудников. И это только за 13 лет работы.
Наша компания основана на принципах радикальной открытости и доверия. В Dodo Brands каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять. Открытость помогает нам развивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, сотрудниками и франчайзи, основанные на взаимном доверии и принципе win-win.
Сейчас мы ищем человека, который будет помогать нашей юридической команде в ежедневной операционной работе.
Чем предстоит заниматься:
-
Договорная работа: согласование договоров различной сложности, разработка и актуализация шаблонов договоров, претензионная работа;
-
Поддержка юриста по налогам: анализ налоговых последствий сделок, помощь в структурировании операций с точки зрения налогообложения и другие;
-
Вопросы франчайзинга: работа с договорами коммерческой концессии, поддержка процессов развития франчайзинговой сети;
-
Работа с регуляторной документацией: контроль кассовой дисциплины и работа с чеками, вопросы применения ГОСТов, СНиПов, СанПиНов и иной регуляторной документации в операционной деятельности.
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете юридическое образование;
- Имеете опыт работы с договорами, умеете выявлять и анализировать правовые риски;
- Обладаете знаниями в области налогового права и готовы активно развиваться в данной сфере под руководством опытного налогового юриста;
- Готовы к постоянному погружению в контекст и рутинную работу, понимаете важность системности и внимания к деталям в юридической практике;
- Способны самостоятельно контролировать процессы внедрения правовых решений и доводить задачи до полного завершения;
- Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше;
- Ответственны, внимательны, открыты ко всему новому и коммуникабельны.
Мы готовы вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России;
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Гибридный формат работы;
- Большую команду заряженных единомышленников.