Рекрутинговое агентство HRSales

HRG-специалист в агентство недвижимости

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Жизненный цикл команды
  • Проведение собеседований
  • Оценка персонала
  • Скрининг резюме
  • Интервью по компетенциям
  • Недвижимость
  • Планирование численности персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Составление планов по подбору

Приветствую!

Меня зовут Марина Триандофилиди, я - основатель агентства недвижимости TriA. Уже более 25 лет я в рынке недвижимости: прошла путь от агента до собственника бизнеса. Мы специализируемся на подборе новостроек и коттеджей под ключ, работаем напрямую с застройщиками.

За последний год наша команда выросла с 1 до 10+ человек. У нас собственный маркетинг, выручка - до 8 млн ₽ в месяц. Более 1000 довольных клиентов и 10 000 объектов в базе - мы развиваемся быстро и осознанно, строя сильную команду.

Сейчас мы на этапе, когда компании нужен HR-специалист - инициативный, живой, глубоко вовлечённый в людей и процессы. Нам важно не просто закрывать вакансии, а строить команду, где каждый приносит результат.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9 до 18, первые 2–3 месяца — в офисе, далее гибрид/удаленка

  • Современный офис с видом на МГУ и Москва-Сити (ул. Мосфильмовская 74Б).

  • Уютный рабочий кабинет в апарт-комплексе

  • Оформление: самозанятость / ГПХ / ТК РФ

  • Конкурентная заработная плата и бонусы: оклад+KPI

  • Интересная, масштабируемая задача: построение системы найма и адаптации с нуля.

  • Работа напрямую с сильным и харизматичным руководителем.

  • Участие в построении системы с нуля, возможность реализовать свой потенциал

  • Геймификация в работе: бонусы, поездки, подарки за результаты

  • Молодая и амбициозная команда. Атмосфера драйва: тут любят свою работу

  • Возможность карьерного роста (HRD в перспективе)

Чем предстоит заниматься:

  • Найм брокеров, маркетологов и других специалистов (поиск, отбор, интервью).

  • Проведение глубинных интервью и оценка мотивации

  • Адаптация новичков и повышение вовлечённости команды

  • Формирование HR-бренда

  • Разработка простых и эффективных HR-процессов

Кого мы ищем:

  • Опыт от 3 лет в HR (HRBP, HRG, рекрутинг), в недвижимости или продажах

  • Умение строить HR-процессы с нуля

  • Опыт найма агентов, продавцов — будет большим плюсом

  • Глубокое понимание soft skills, психотипов, источников поиска (Telegram и др.)

  • Скорость, системность, ориентация на результат

Если хочешь влиять на стратегию, строить сильную команду и расти вместе с нами - откликайся прямо сейчас!