
Рекрутинговое агентство HRSales
HRG-специалист в агентство недвижимости
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Система мотивации персонала
- Жизненный цикл команды
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Скрининг резюме
- Интервью по компетенциям
- Недвижимость
- Планирование численности персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- Составление планов по подбору
Приветствую!
Меня зовут Марина Триандофилиди, я - основатель агентства недвижимости TriA. Уже более 25 лет я в рынке недвижимости: прошла путь от агента до собственника бизнеса. Мы специализируемся на подборе новостроек и коттеджей под ключ, работаем напрямую с застройщиками.
За последний год наша команда выросла с 1 до 10+ человек. У нас собственный маркетинг, выручка - до 8 млн ₽ в месяц. Более 1000 довольных клиентов и 10 000 объектов в базе - мы развиваемся быстро и осознанно, строя сильную команду.
Сейчас мы на этапе, когда компании нужен HR-специалист - инициативный, живой, глубоко вовлечённый в людей и процессы. Нам важно не просто закрывать вакансии, а строить команду, где каждый приносит результат.
✅Что мы предлагаем:
-
График работы 5/2 с 9 до 18, первые 2–3 месяца — в офисе, далее гибрид/удаленка
-
Современный офис с видом на МГУ и Москва-Сити (ул. Мосфильмовская 74Б).
-
Уютный рабочий кабинет в апарт-комплексе
-
Оформление: самозанятость / ГПХ / ТК РФ
-
Конкурентная заработная плата и бонусы: оклад+KPI
-
Интересная, масштабируемая задача: построение системы найма и адаптации с нуля.
-
Работа напрямую с сильным и харизматичным руководителем.
-
Участие в построении системы с нуля, возможность реализовать свой потенциал
-
Геймификация в работе: бонусы, поездки, подарки за результаты
-
Молодая и амбициозная команда. Атмосфера драйва: тут любят свою работу
-
Возможность карьерного роста (HRD в перспективе)
✅Чем предстоит заниматься:
-
Найм брокеров, маркетологов и других специалистов (поиск, отбор, интервью).
-
Проведение глубинных интервью и оценка мотивации
-
Адаптация новичков и повышение вовлечённости команды
-
Формирование HR-бренда
-
Разработка простых и эффективных HR-процессов
✅Кого мы ищем:
-
Опыт от 3 лет в HR (HRBP, HRG, рекрутинг), в недвижимости или продажах
-
Умение строить HR-процессы с нуля
-
Опыт найма агентов, продавцов — будет большим плюсом
-
Глубокое понимание soft skills, психотипов, источников поиска (Telegram и др.)
-
Скорость, системность, ориентация на результат
Если хочешь влиять на стратегию, строить сильную команду и расти вместе с нами - откликайся прямо сейчас!