Университет 2035 в поиске кандидата на роль Бизнес-аналитика в Центр компетенций по БАС.
Сейчас активно идет процесс создания цифрового реестра кадров БАС.
Основные задачи реестра:
Сформировать сбалансированный, быстро адаптирующийся рынок труда, способный гибко реагировать на технологические вызовы и обеспечивать национальный технологический суверенитет в секторе беспилотных авиационных систем.
Создать единое цифровое пространство, в котором сведения о компетенциях специалистов, кадровых потребностях и технологических новинках непрерывно консолидируются и остаются актуальными, формируя открытый и достоверный рынок труда БАС.
Что предстоит делать:
- Участвовать в создании и развитии сервисов разрабатываемой информационной системы;
- Проводить анализ и описание имеющихся бизнес-процессов, формировать предложения по их улучшению и проектирование новых;
- Проводить анализ текущих затрат времени, ресурсов, ошибок и точек улучшения;
- Разрабатывать рекомендации по оптимизации работы системы;
- Сбор требований из различных источников, включая внутренних заказчиков, согласование требований со стейкхолдерами;
- Формировать бизнес-требования и документацию (верхнеуровневые ER-диаграммы, мокапы, UseCase, UserStory, диаграммы активностей, CJM);
- Проводить первичное функциональное тестирование (приемка задач от разработки), контроль полноты реализации требований заказчика;
- Отслеживать использование разработанной функциональности и принимать решения о необходимости доработок;
- Участвовать в анализе и тестировании интеграционных решений со смежными системами;
- Проводить обучения, демонстрации (или писать инструкции);
- Участвовать в формировании продуктовой стратегии;
Что мы ждём от кандидата:
Опыт работы в сфере Ed-tech/HR-tech/IT-разработки в качестве бизнес, продуктового или системного аналитика не менее 3-х лет.
Какие знания и навыки важны:
- Способность прогнозировать тренды отрасли, адаптироваться к новым видам деятельности;
- Знания в области проектного управления, экономики и IT;
- Использование систем управления процессами (ERP, SAP);
- Знание особенностей разработки для B2B, B2C и государственных структур;
- Знание жизненного цикла программного обеспечения и основных методов управления разработкой;
- Опыт определения требований, анализа и документирования бизнес и пользовательских требований (описание User Story, Use Case, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну UI/UX);
- Навык моделирования бизнес-процессов в BPMN и UML;
- Умение чётко формулировать задачи, систематизировать и структурировать информацию;
- Коммуникабельность, проактивность, инициативность и умение довести работу до конца.
Будет плюсом:
- Опыт в проектировании интеграций между системами;
- Знание основных видов архитектур (монолит, микросервисная);
- Знание рынка БАС и потребностей целевых;
- Понимание тенденций цифровизации в образовании;
- Знание современных HR-процессов (функции планирования, развития, обучения персонала).
Условия:
- Аккредитованная IT-компания;
- Конкурентная белая заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Комфортный офис в центре Москвы (м. Краснопресненская);
- Возможность принять участие в масштабных федеральных проектах.