Торговая организация, в кейсе прямые контракты с китайскими заводами. ПРОДАЖИ ОПТОВЫЕ
Задача:Организовать работу отдела для выполнения нарастающего объема продаж
Обязанности:
Планирование: Декомпозиция, постановка, утверждение и контроль плановых показателей по отделу и отдельно по каждому менеджеру.
- Организация: Организация работы менеджеров, Контроль качественного ведения CRM-Системы, организация и выставление плановых показателей, организация и проведение еженедельных и ежемесячных собраний.
- Обучение: Обучение и развитие сотрудников отдела, разработка дополнительных скриптов для разных этапов, проведение обучающих мероприятий, создание регламентов и стандартов, аттестация сотрудников.
- Контроль: Постановка задач / контроль ключевых показателей, поддержание дисциплины в отделе продаж и контроль соблюдения регламентов и стандартов компании, коммуникация с отделом качества.
- Мотивация: Разработка системы мотивации для сотрудников, коммуникация с менеджерами.
- Требования: Успешный опыт работы руководителем отдела продаж не менее 1 года;
- Клиентоориентированность;
- Умение организовать весь процесс от обращения до получения клиентом покупки с высоким уровнем удовлетворенности;
- Знание строительных материалов будет преимуществом;
- Позитивный настрой, коммуникабельность;
- Среди привычного - деловая этика
- Условия: Стабильная конкурентная заработная плата с перспективой роста: 150.000 руб. оклад (на испытательный срок), после ИС: 150.000 + KPI;
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный;
- График работы: 5/2, с 9:00 - 18:00, или с 10:00 - 19:00;
- Возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании;