Страховая Компания Гелиос
Начальник отдела по работе с партнерами
Не указана
- Работа со стоа
- Урегулирование убытков
- Работа в команде
- ГОТС
- КАСКО
Обязанности:
- подбор сервисных контрагентов (экспертные и ремонтные организации (СТОА, сервисные центры), удаленное урегулирование убытков, аварийные комиссары, эвакуаторы, аукционы, б/у запчасти и пр.), оказывающих услуги, связанные с урегулированием убытков;
- проведение переговоров и заключение договоров с контрагентами по условиям и порядку взаимодействия, согласование ценовых параметров договоров (стоимость нормо-часа, запасных частей и ЛКМ) и дополнительных соглашений к ним;
- разработка типовых форм договоров и условий оказания услуг со станциями технического обслуживания автомобилей, партнерскими независимыми экспертами, аварийными комиссарами, службами эвакуации;
- организация аналитической работы по контролю качества оказания услуг, поиску отклонений и злоупотреблений;
- контроль загрузки СТОА;
- организация процесса реализации ГОТС и б/у запасных частей;
Требования:
-
уверенный пользователь оргтехники, ПК, пакета MS Office, 1С;
-
опыт работы в страховых компаниях в урегулирование убытков по данному направлению от 3х лет;
- ФЗ-40, типовые условия КАСКО, ИФЛ, ИЮЛ;
- опыт ведения переговоров, персональных проектов внедрения, автоматизации процессов;
- знание специфики рынка сервисных контрагентов;
- умение анализировать информацию и выделять ключевые моменты;
- умение выстраивать бизнес-процессы и взаимосвязи;
Мы предлагаем:
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
- доплата по больничным листам;
- график работы 5/2, сокращенная пятница;
- возможность гибкого начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
- возможность выбора комфортного формата работы: офисный/ гибридный;
- конкурентоспособный уровень дохода;
- корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР, ДМС, НС и т.д.);
- финансовая поддержка от Компании при различных жизненных обстоятельствах;
- профессиональный и дружный коллектив;
- активная корпоративная жизнь: конкурсы, корпоративные мероприятия;
- возможность профессионального развития и карьерного роста;
- участие в различных проектах Компании;
- работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом;
- работа в современном комфортном офисе с удобствами на кухне и уютными зонами для переговоров и отдыха;