Руководитель сметного отдела

В дочернюю организацию ГК "Росатом" требуется начальника сметного отдела.

Какие задачи нужно будет решать:

• Руководство сметным отделом, распределение работы среди работников отдела;
• Разработка и проверка сметной документации на все виды строительно-монтажных и проектно-изыскательских работ (нормативные базы ФЕР, СБЦ);
• Согласование сметной документации с заказчиком и экспертными организациями;
• Расчет начальной (максимальной) цены контракта;
• Участие в заключении договоров подряда, услуг в соответствии с действующими нормативными документами;
• Организация оформления актов по формам КС-2, КС-3, журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
• Сдача выполненных работ заказчику;
• Проверка и согласование актов по формам КС-2, КС-3, журнала учета выполненных работ по форме КС-6а подрядных организаций;
• Учет выполненных работ, ведение накопительных, аналитических таблиц по объектам.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее строительное или экономическое образование;
• Требуемый опыт работы: 3–6 лет;
• Знание основ сметного ценообразования, строительных норм и правил;
• Знание технологии производства работ, чтение чертежей;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (продвинутый пользователь Excel, как преимущество), сметные программы (ГРАНД-Смета, Адепт:Проект);
• Знание нормативных баз: ГЭСН, ФЕР;
• Знание приказов: 421/пр, 841/пр, постановления 1315.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, со смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• Оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка по результатам испытательного срока;
• Годовой бонус (выплачивается за фактически отработанное время);
• ДМС;
• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 часов.