Крупный банк Топ-5 в поиске Эксперта отдела методологии вознаграждения для разработки и корректировки систем мотивации и оплаты труда, внутренних документов, исследований рынка труда и заработных плат, оценки должностей, пересмотра з/п, грейдинга и пр.
Что предстоит:
- проведение сравнительного анализа и оценки эффективности применяемых систем мотивации и оплаты труда, в том числе в компаниях Группы;
- разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда;
- подготовка аналитических материалов в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами;
- сопровождение проектов по автоматизации процессов в области премирования и пересмотра заработных плат (постановка технических заданий, тестирование)
От вас ждем:
- опыт работы - не менее 3 лет в области мотивации и оплаты труда;
- глубокие знания принципов построения систем вознаграждения персонала;
- опыт анализа исследований рынка труда и заработных плат, оценки должностей, внесения изменений в системы мотивации;
- умение проводить сравнительный анализ уровней и структуры вознаграждения работников;
- умение анализировать большие массивы данных;
- личностные качества - самостоятельность, ориентация на результат, активная позиция, гибкость, умение работать в условиях многозадачности