Лидофон

Руководитель группы операторов колл-центра (супервизор / куратор)

60 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Контроль сотрудников
  • Первичная адаптация персонала
  • Управление конфликтами
  • Адаптация персонала
  • Ориентация на результат
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Телефонные переговоры
  • Работа с большим объемом информации
  • Ведение отчётности
  • Управление коммуникациями
  • Организация рабочего процесса
  • Управление временем
  • Организация работы сотрудников
  • Составление графиков работы
  • Стратегия управления персоналом

В крупнейший дистанционный колл-центр Лидофон приглашаем руководителя группы (супервизора / куратора). Ежедневно на дому в компании работает более 100 менеджеров. Компания гарантирует самую высокую зарплату, возможности для профессионального, карьерного роста и лучшие на рынке условия труда.

Кого мы ищем: уверенного в себе, эмпатичного, супер коммуникабельного и ответственного кандидата с опытом управления удаленными командами, высоким уровнем организаторских способностей, умением и желанием управлять командой, брать и нести ответственность за результаты команды.

Основные задачи, которые Вас ждут:

  • Сформировать устойчивую команду менеджеров колл-центра (искать сотрудников не нужно), наладить бесперебойную работу команды
  • Обучать, направлять, вдохновлять, вести к результату как каждого менеджера, так и всю команду
  • Отвечать на вопросы в чате группы, вовремя реагировать на запросы менеджеров, подключаться для разрешения внештатных ситуаций, помогать менеджерам в процессе всей работы, но особенно на этапе адаптации и обучения
  • Нести ответственность за эффективность команды
  • Поддерживать качественную коммуникацию с менеджерами
  • Осуществлять контроль выходов менеджеров на работу, отслеживать динамику работы в течение всего рабочего дня
  • Вести и предоставлять регулярную отчетность

Что важно:

  • Пройти оплачиваемое обучение
  • Пройти оплачиваемую стажировку 5 дней на линии в качестве менеджера колл-центра с целью понимания специфики работы, бизнес-процессов, ПО
  • Опыт управления удаленными командами от 2-лет (от 10 чел.)
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Высокий уровень эмпатии, желание и умение находить подход к каждому сотруднику
  • Большой опыт постановки и контроля задач
  • Желание нести ответственность за себя и за команду
  • Работать по московскому времени строго с 9.00 до 18.00 (возможны переработки)
  • Дисциплинированность
  • Высокий уровень вовлеченности
  • Интернет со скоростью от 100 МБ/c


Условия:

  • Работа в динамично-развивающейся компании;
  • Карьерный и профессиональный рост, возможности для реализации своих амбиций и целей;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Мск);
  • Оклад 60 000 р. + процент за эффективное управление с первого месяца работы (совокупный доход 100 000-150 000 р.).

Смело откликайтесь на вакансию и мы свами свяжемся!
Ждем Ваши резюме! До встречи