Обязанности:
- Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
- Обеспечение выполнения производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств;
- Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда;
- Обеспечение организации учета и сохранность материальных ценностей;
- Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности;
- Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков ремонта оборудования;
- Осуществление контроля за ведением электронного учета в Едином Информационном пространстве (ЕИП) предприятия на базе 1С: УПП, согласно утвержденным методикам и инструкциям.
- Образование: высшее (техническое);
- Стаж работы на руководящих технических должностях, начальником цеха механического производства на промышленных предприятиях не менее 5 лет;
- Руководство коллективом более 100 человек. (на период отсутствия основного работника).
Должен знать:
- Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
- Технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
- Оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
- Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
- Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
- Компенсация обедов;
- Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
- ДМС за счет работодателя;
- Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
- Обучение и повышение квалификации за счет организации;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Работа в дружном и профессиональном коллективе;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.